「我的字典裡沒有下班，因為已責任制！」在台灣工作是天堂？是地獄？還是賣肝的冒險？全台灣資方僅有50多萬人，勞工多達1000萬人，這龐大的弱勢族群到底覺得甚麼工作規定最扯？哪些經歷最痛？

Yahoo!奇摩「網友微革命」，針對2000多位網友調查：投票結果令人心酸又難過！明明大家都覺得很扯，卻又是最多人親身經歷過的第一名工作規 定就是：「上班打卡制、下班責任制」；網友王致翔大嘆：「右聯：沒死操到辭，左聯：沒辭操到死，橫批：責任制」竟獲得1325位網友按讚認同，顯見責任制 與超時工作是上班族多麼痛的領悟。

不僅如此，「網友微革命」調查中，還發現「請假限制」、「扣薪水」都進入兩種調查的前五名，顯示這三項是大家最在意，卻一直無法改善的問題。到底還有哪些是網友覺得最扯的工作怪規定？請大家一起看下去！

一、網友覺得「最扯」的工作怪規定

二、網友「親身經歷」的工作怪規定

台灣勞工在乎的，不外乎「工時」、「工資」與「休假」，這三項明白規定在勞動基準法當中，但從網友大調查調查結果來看，很多老闆根本連基本的守法都 做不到。台灣勞工陣線孫友聯指出，一般雇傭關係很少有責任制，責任制卻排名網友「親身經歷」的工作規定第一名，顯然這是普遍存在的現象，台灣勞工依然窮 忙、窮苦、窮累。

2、台灣雇主的帝王心態：

「限制午餐和上廁所時間或次數」名列最扯的工作規定第二名；「要求員工處理老闆私人事務」，名列親身經歷的工作規定第五名。什麼都要管、什麼都要 做，台灣勞工陣線孫友聯認為，這顯示台灣老闆普遍存有「勞工一天8小時統統都歸我管」的心態，然而雇主合理管理權的濫用、對員工人格權的不當要求，卻有可 能不斷傷害著勞資雙方的關係。

然而，當若勞工面臨不合理的工作條件，要懂得自己主動申訴，才有機會保障自己權益。究竟有哪些正確觀念我們應該知道？若和老闆溝通不了時，可以找哪 些管道申訴？請趕快看Yahoo!奇摩「網友微革命」整理的5大工作怪規定解答，幫你保護自己、改善工作環境！也歡迎網友針對票選結果，在下方留言版分享 自己的心聲和想法！<END>